自动化已成为必需品没有它就不可能涵盖如此大量的信息 我们审查了流行的人力资源系统这些系统将使人力资源部门在工作中更经常地放松。 赫玛 选择 系统。 自适应移动版本适用于任何设备。 于 年 月出现在乌克兰市场并迅速走红。程序每月更新一次开发商保证数据安全。 赫玛可以做什么图标 在一个控制面板中保存有关职位空缺和候选人的信息。即使候选人不准备合作联系人和通信历史记录也会被存储以便在必要时联系 安排电话面试和测试任务。
该程序与谷歌日历同步有助于正确分配任务 分析和预测寻找新候选人或将员工转移到另一个职位需要多长时间 监督新员工的试用期。 根据给定条件评估申请制定绩效评估和 计划。 提供了直观地查看 马耳他 WhatsApp 号码列表 所有图表的能力而无需数十张表格 通知公司的重要日期 有什么缺点图标 在过滤器中候选人不能在特定领域被挑选出来 仅按标题和创建日期排序空缺 你不能对协调休假远程工作和病假的任务发表评论 价格取决于公司的规模从每月 美元到 美元不等。对于那些在测试期后立即连接的人有特价。您需要注册试用期并等待轮到您。 人力资源专员 我们最近一直在使用 同时我们仔细观察并习惯了它 最受欢迎的功能是假期跟踪。
这比通过个人通信解决问题要方便得多 最酷的是员工可以看到已经使用了多少天以及还剩下多少天。每个人都看日历看看周末是什么时候公司有什么重要活动。 易于管理我称之为平均 通常存在关于如何和做什么的问题。你不能说它困难但我想提升一点用户体验。 对我来说系统的所有功能都很重要。这是选择的决定性因素。 所有功能集中在一处绩效管理自我管理招聘员工调查。 现在有很多工作正在进行中。非常期待 问卷调查和 的同步技术支持效果很好 选择 系统 个 有一个移动应用程序 不仅仅是一个人力资源系统。