编目和本体——他们类。正如 Lex y 所 特殊数据库 说，图书馆员具有“为您的组织创建词汇表”的技能。第三，数字图书馆员了解信息需求因部门而异。他们使用这些知识来确定权限和安全设置。例如，他们明白研发创建的图像不应该被营销和销 特殊数据库 售访问。同样，他们知道平面设计师和视频编辑需要访问文件的所有版本，而社交营销人员只需要经过批准的最终图像。要寻找合格的数字图书
馆员，请从 LinkedIn 开始。社交网 特殊数据库 络公认的研究技能：图书馆学、数字图书馆、档案、元数据、分类学、编目、内容管理、数字保存、馆藏开发、信息素养、图书馆管理、内容管理和数字资产管理。优先考虑拥有图书馆和信息科学硕士 (MLIS) 学位的申请人。您可以查看 US News 对图书馆和信息科学研究生院的排名，看看候选人是否就 特殊数据库 读于备受推崇的课程。不要太看重学校的排名——只要注意它是否出现在名单上。您如何衡量数字图书馆员的成功？衡量图书馆员的成功是很棘手的，因为正如约翰所说，“很难衡量人们没有做什么。最终，对象搜索者不应收到任何图像请求。营销部门的每个人都应该减少询问、等待和追踪资产的时间。要量化成功，您需要查看随时间的变化。在雇用
图书馆员之前，请考虑：搜索和分摊 特殊数据库 费用将内容营销团队成员的平均小时工资乘以每周花费在研究和共享资产上的员工小时数。使用调查或进行观察性研究来获得真实的数字。运行资产的成本将每年下载的资产数量乘以每次下载所需 特殊数据库 的平均分钟数。这使您有时间致力于实现。将花费在指导上的时间乘以内容营待他的想法。 您可能想知道内容营销人员可以从使用无人机和机器人的 170,000 名工程师和产品专家那里学到什